Perusahaan Video
Henkel dalam waktu kurang dari 4 menit
3:50 Min.
Kenapa Henkel: "Henkel Spirit"
Apa yang membedakan Henkel sebagai penyedia kerja dari perusahaan lain? Apa yang kita harapkan dari kolega dan partner kita? Apa saja keuntungan dan pelatihan yang Henkel tawarkan untuk karyawannya? Dan bagaimana kami dapat mendukung pengembangan karier dan pribadi Anda? Kami akan menjawab pertanyaan Anda dengan senang hati di sini.
Semua karyawan Henkel di dunia disatukan oleh satu pikiran: Kami adalah satu tim! Bersama sebagai tim global, kami berhasil membentuk pasar dengan penuh gairah dan kebahagiaan. Kami mencari kolega yang memiliki motivasi yang sama serta siap untuk mengahadapi berbagai tantangan.
Apa yang dapat Anda harapkan sebagai bagian dari tim Henkel
Kami ingin menjadi yang terbaik di setiap hal yang kami lakukan. Budaya perusahaan kami ditandai dengan pemikiran entrepreneur dan kesiapan untuk perubahan berkelanjutan. Inovasi menghasilkan nilai lebih untuk customer kami. Komitmen terhadap sustainability (keberlanjutan) selalu menjadi faktor penting dalam kesuksesan kami. Variasi di tempat kerja, yang terlihat dari keberagaman preferensi, pengetahuan, dan kemampuan karyawan kami, juga merupakan nilai penting serta keuntungan kompetitif kami. Oleh sebab itu kami senantiasa mendukung pengembangan individual karyawan kami.
Apakah hal ini nampak menarik sekaligus menantang bagi Anda? Jika ya, maka Anda memiliki pemikiran yang sama dengan kami!
- Terdepan dalam inovasi, merek dan teknologi kami
- Inovasi
- Keberagaman
Beberapa orang mengatakan bahwa yang terpenting adalah turut berperan. Namun di Henkel, kami bermain untuk menang. Ekstra motivasi, ambisi, dan hasrat adalah kesamaan yang dimiliki oleh karyawan kami di seluruh dunia. Anda dapat melihatnya di setiap unit bisnis, setiap posisi, dan di setiap jenjang di perusahaan kami.
Kenalilah berbagai merek kami dari semua unit bisnis!
Kata orang, kerja seharusnya menjadi hal yang menyenangkan. Di Henkel, kami mencintai pekerjaan kami: kami menginspirasi satu sama lain untuk bertumbuh dan terus menerus mencari tantangan baru. Apapun tantangannya, kami selalu memberikan usaha terbaik untuk mengatasinya.
Beberapa orang meyakini bahwa variasi adalah bumbu bagi kehidupan. Di Henkel, kami menghirup dan menjalani perubahan serta keberagaman setiap harinya. Tidak ada tugas yang sama persis seperti sebelumnya. Kami mengambil jalur baru, dengan didorong oleh semangat entrepreneur, kreatifitas, dan petualangan. Kami menggerakkan inovasi ke depan.
Di sepanjang tiga unit bisnis kami: Adhesive Technologies, Beauty Care, dan Laundry & Home Care:
Mulai dari Pritt atau Loctite, Dial, Fa, atau Schwarzkopf, Persil sampai Pril; jutaan orang di dunia menghargai, mempercayai, dan menggunakan produk & teknologi kami di keseharian mereka. Di belakang kesuksesan ini, berdirilah satu tim yang terdiri dari: orang-orang yang penuh talenta dan pengalaman, hasrat dan keinginan kuat untuk berhasil.
Kami tidak bereaksi, kami memimpin jalan. Kami memiliki pemikiran entrepreneur dan proaktif dalam aksi kami. Kami mengembangkan pasar dan membentuk masa depan bersama-sama sebagai satu unit yang solid yang ditandai dengan rasa hormat, reliabilitas, dan keadilan.
Pelajari perusahaankami lebih dalam lagi!
Inovasi merupakan kunci kesuksesan bisnis kami:
Selamat datang di penemu detergen self-acting pertama, deodoran roll-on pertama, dan lem batangan pertama. Setiap hari, kami menerapkan kreativitas, keberanian, dan keingintahuan kami untuk berjuang mencapai visi utama: menempatkan Henkel sebagai perusahaan terdepan dalam merek dan teknologi di dunia.
Kunci keberhasilan kami
Kapasitas kami dalam berinovasi merupakan strategi yang sangat penting. Hal tersebut adalah landasan kesuksesan kami. Dalam tiga tahun terakhir, sekitar sepertiga dari total pemasukan kami berasal dari produk dan teknologi baru. Dengan cara ini, kami mampu melihat pengembangan masa depan bagi bisnis kami dan juga memberikan nilai bagi customer, end-users, dan karyawan kami.
Jika Anda melihat merek terdepan kami, seperti Loctite (industri dan retail), Schwarzkopf (konsumen), dan Persil atau setiap produk diciptakan dengan pengetahuan yang mendalam serta teknologi inovatif.
Untuk informasi tambahan seputar aktivitas R&D Henkel, lihatlah laporan tahunan.
Henkel memiliki sebanyak sekitar 53.000 karyawan. Setiap orang berbeda. Setiap orang adalah unik. Dan keberagaman setiap orang berkontribusi terhadap kesuksesan Henkel. Kami yakin: Keberagaman membawa perubahan dalam kompetisi global, dari bagus menjadi hebat.
Kami menghargai karakteristik individual Anda dan memperlakukannya sebagai kontribusi yang berharga bagi budaya perusahaan kami. Kami memberikan Anda kebebasan untuk mencapai pemenuhan diri. Dimanapun. Di seluruh dunia. Di Henkel, kami meyakini bahwa hal tersebut memberikan nilai strategis bagi bisnis kami. Memahami dan menerima beragam sudut pandang yang berbeda merupakan landasan bagi pencapaian kesuksesan melalui keberagaman.