Strategi keberlanjutan kami adalah cerminan langsung dari komitmen perusahaan dalam Pioneers at heart for the good of generations (Pertumbuhan yang Bertujuan). Kami berkomitmen untuk menciptakan nilai lebih bagi para pemangku kepentingan, mengembangkan bisnis secara bertanggung jawab dan berhasil, serta membangun peran utama dalam keberlanjutan.
KEBERLANJUTAN
Sebagaimana tercermin dalam nilai-nilai perusahaan, kami berkomitmen pada kepemimpinan dalam keberlanjutan. Sebagai pemimpin, tujuan kami adalah untuk memelopori solusi baru dalam pembangunan berkelanjutan sambil terus membentuk bisnis secara bertanggung jawab dan meningkatkan kesuksesan ekonomi.
Strategi kami
Sustainability is thus a central element in our vision of the future. We want to actively drive the transformation to a sustainable economy and society, help protect and regenerate nature, contribute to strong communities and strengthen the trust of our stakeholders.
Kerangka 2030+ Sustainability Ambition Framework menetapkan ambisi jangka panjang kami dalam tiga dimensi Regenerative Planet, Thriving Communities dan Trusted Partner terkait dengan aspirasi tinggi kami untuk mencapai “Dampak Transformasi untuk Kebaikan Generasi”.
Keberlanjutan di Henkel Indonesia
Di Indonesia, Henkel bekerja sama dengan pelanggan dan konsumen dalam berbagai proyek inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan performa serta mengurangi jejak dampak industri, guna menciptakan solusi yang saling menguntungkan.
Program utama kami, Sustainability Ambassador School, mengajak karyawan kami untuk mengunjungi berbagai sekolah dan membagikan nilai-nilai keberlanjutan kepada murid-murid disana. Sejak 2015, karyawan Henkel Indonesia telah mengajar lebih dari 960 anak mengenai hal sederhana yang dapat mereka lakukan untuk mendukung keberlanjutan. Setelah sesi belajar, setiap anak akan mendapatkan sertifikat sebagai ‘Sustainability Champion’ sebagai apresiasi untuk mempromosikan keberlanjutan di lingkungan keluarga dan pertemanan mereka.
Karyawan Henkel Indonesia merupakan pendukung kami dalam berkontribusi untuk komunitas dan secara aktif berpartisipasi berbagai proyek sosial. Informasi lebih lanjut tentang inisiatif-inisiatif kami, disini.
1 / 3
1 / 3
1 / 3
Kedepannya, kami sangat siap: keberlanjutan tertanam kuat dalam strategi bisnis dan dalam tujuan hidup kami. Dengan fondasi itu, transformasi berkelanjutan terus berlanjut!
Sylvie Nicol, Wakil Presiden Eksekutif Sumber Daya Manusia dan Ketua Dewan Keberlanjutan Henkel
Pengungkit untuk perubahan
Prestasi kami di 2025
Strategi keberlanjutan berkisar pada penerapan ambisi kami melalui langkah-langkah dan proyek nyata dalam mencapai kemajuan praktis. Di bawah ini Anda menemukan pencapaian yang dipilih pada tahun 2025:
-50 %
Pengurangan absolut emisi GRK Lingkup 1 dan 2 sebanyak 50% pada tahun 2030 dibandingkan tahun 2021
-28 %
Pengurangan absolut emisi GRK Lingkup 3 sebanyak 28% pada tahun 2030 dibandingkan dengan tahun 2021.
98 %
minyak sawit dan minyak inti sawit telah dipasok secara bertanggung jawab serta tersertifikasi atau diverifikasi oleh pihak independen
>24,000
Lebih dari 24.000 asesmen dan audit TfS telah dilakukan
100 %
dari produk kami dapat dianalisis melalui Penilaian Daur Hidup (lifecycle assessment).
~40,000
Sekitar 40.000 petani kecil telah dijangkau sejak 2013.
43 %
posisi manajemen diisi oleh perempuan.
97 %
listrik yang kami gunakan berasal dari sumber energi terbarukan.
88 %
kemasan dirancang untuk dapat didaur ulang atau digunakan kembali.
~1,500
Hampir 1.500 karyawan Henkel menerima cuti orang tua netral gender dengan gaji penuh pada 2025.
1 / 10
