Lamaran & Seleksi Henkel

Anda memiliki pertanyaan yang berkaitan dengan proses aplikasi? Di sini Anda akan menemukan jawabannya! Selama proses lamaran dan seleksi, kami menggunakan kriteria standar – objektif dan adil. 

Berbagai potret karyawan Henkel dikumpulkan dalam kolase

Kami mencari orang-orang yang unggul dalam bidang-bidang berikut:

Kami mencari karyawan yang memiliki visi dan nilai yang sama dengan kami. Secara khusus, kami mencari orang-orang yang unggul dalam bidang-bidang berikut: 

  • Inisiatif & Tekad untuk Mencapai 
  • Ketegasan & Pengambilan Resiko
  • Mendorong Perubahan & Inovasi 
  • Perspektif & Penilaian
  • Meyakinkan & Mengajak
  • Melatih & Mengembangkan (untuk pekerjaan dengan tanggung jawab personel)

Lamaran di Henkel

Kami menginginkan keputusan yang baik namun cepat dan mudah, itulah mengapa kami menawarkan fasilitas lamaran kerja secara online. Banyak keuntungan yang bisa didapat melalui fasilitas ini, salah satunya mempercepat seluruh prosedur melamar pekerjaan.


Karyawan kami berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dengan kinerja individu mereka sendiri. Kami menghargai pengetahuan dan mendorong pendekatan kerja yang kompeten. Kami mencari karyawan yang dapat menginspirasi dengan bakat dan semangat mereka. Apakah ini terdengar seperti Anda? Lamar sekarang, dan mari berkenalan selama proses lamae dan seleksi. Kami terbuka untuk menjawab pertanyaan apa pun yang Anda miliki dan ingin memiliki komunikasi terbuka dengan pijakan yang sama. Untuk mengenal Anda secepat mungkin, saat ini kami hanya menerima aplikasi online. Baca lebih lanjut tentang langkah-langkah yang perlu Anda ambil di sini. 

Pemula, professional dan ekskutif: Lamaran posisi jangka panjang

Penilaian di Henkel

Kami ingin Anda mengetahui apa yang dapat Anda harapkan dan bagaimana Anda dapat mencapai nilai dengan lamaran Anda. Untuk alasan ini, kami mengumpulkan beberapa tips dan juga beberapa hal Yang Harus dan Yang Tidak Boleh Dilakukan untuk Anda. 

  • Cara menulis untuk manajer personalia
  • hindari kesulitan tipikal
  • Gunakan foto pada lamaran Anda sebagai penarik perhatian

Berbicara tentang tahapan penting dalam karir Anda, Anda dapat menambahkan poin-poin tambahan dalam resume Anda. Begitulah cara Anda dapat mempresentasikan pengalaman kerja, ruang lingkup aktivitas, dan tanggung jawab Anda. Sebagai aturan dasar: resume dibuat maksimal dua halaman. Hemat ruang, dengan menilai secara kritis informasi apa tentang diri Anda yang ingin Anda sampaikan. Halaman ketiga tidak diperlukan karena merupakan halaman tambahan yang berisi informasi pribadi lebih lanjut. Anda mungkin juga ingin menyertakan halaman depan dengan nama, alamat.

Informasi tertentu tidak perlu disertakan, seperti profesi orang tua dan agama Anda. Pengalaman magang dan pekerjaan paruh waktu sebelumnya dapat disertakan jika ada hubungan dengan posisi yang Anda lamar.

Kehilangan tema utama
Tambahkan tema utama ke resume Anda. Dokumentasikan karir profesional Anda dengan jelas dan tanpa celah. Periksa secara teliti, apakah pekerjaan sampingan dan kualifikasi tambahan memenuhi persyaratan pekerjaan. 

Tidak Ada Pemahaman
Selain struktur, signifikansi/ pemahaman juga bermakna. Jelaskan pengalaman karir profesional Anda dengan beberapa poin, yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab Anda. Seringkali, terutama di luar negeri, jabatan tidak menjelaskan dengan jelas ruang lingkup pekerjaanya.

Melebih-lebihkan atau berbohong
Orientasi pada tuntutan deskripsi pekerjaan tidak berarti bahwa Anda mungkin melebih-lebihkan atau bahkan berbohong. Ini akan terdeteksi dan dalam kasus terburuk, itu adalah kejahatan. 

Presentasi yang buruk
Susun resume Anda dan tunjukkan kompetensi Anda dengan sangat jelas. Jangan memperpanjangnya menjadi lebih dari dua halaman dan pilih font yang dapat dibaca dan ukuran font minimal 11 poin.

Terlalu banyak keterangan
Kualifikasi pendidikan tinggi Anda penting untuk disebutkan. Kami tidak meminta perincian tentang orang tua, saudara kandung, atau kewarganegaraan Anda. Juga informasi tentang keanggotaan atau pengakuan partai politik tidak diperlukan

Foto lamaran berfungsi sebagai kesan pertama Anda. Jika Anda ingin tampil terbuka dan profesional, foto yang diambil saat liburan atau di stan foto tidak boleh digunakan. Foto yang diambil juga tidak boleh lebih dari dua tahun.

Idealnya, foto lamaran mencerminkan karakter Anda dan menunjukkan karisma dan kepribadian Anda. Jika Anda tahu apa yang ingin Anda katakan tentang diri Anda, Anda dapat menggunakan pakaian, bahasa tubuh, dan estetika umum Anda untuk mendukung lamaran Anda.

Penting untuk memilih pakaian yang sesuai dengan profesi Anda dan membuat Anda nyaman. Anda bebas memilih format dan detail foto. Idealnya, ukuran foto adalah 6 x 4,5 cm. Hindari pengambilan foto seluruh tubuh dan foto yang terlalu besar.

Tips untuk lamaran Anda

  • 7 tips untuk lamaran online Anda
  • Kesulitan yang terjadi selama wawancara telepon
  • Daftar untuk wawancara kerja

Skor dengan akurat
Harap membuat dokumen Anda dengan teliti dan hindari kesalahan pada ejaan. 

Terpercaya
Gunakan alamat email yang formal dalam format firstname.lastname@provider.com.

Subjek merupakan hal penting
Harap selalu mencantumkan nomor referensi dan nama posisi. 

Pertimbangkan ukuranfile yang akan diunggah
Di portal pekerjaan kami, Anda dapat mengunggah file dengan ukuran hingga 5 MB. Pastikan untuk mengubah ukuran dokumen Anda dengan mengurangi resolusi.

Diorganisir
Harap gabungkan semua dokumen menjadi satu PDF dengan urutan sebagai berikut: surat motivasi, resume dan dokumen tambahan (referensi, kredensial, dan sertifikat).

Komitmen terbayar
Tulis dan rancang surat motivasi Anda dengan cara yang unik bagi Anda. Karyawan HR yang berpengalaman dapat dengan mudah mendeteksi frasa standar yang disalin.

Koreksi dahulu, lalu kirim
Silakan periksa lamaran dan dokumen online Anda dengan sangat teliti sebelum mengirim. 

Menjawab telepon dalam situasi apa pun
Pilih lingkungan yang tenang. Jika Anda kebetulan berada di jalan, telepon saja nanti.

Mengganggu orang lain di telepon
Jangan menyela dan selalu tetap hormat dan biarkan orang lain menyelesaikan kalimatnya.

Berbicara terlalu cepat
Luangkan waktu Anda, bahkan jika Anda gugup, untuk berbicara dengan jelas dan perlahan.

Tidak mengetahui dokumen Anda sendiri
Anda diharapkan memiliki gambaran yang baik tentang dokumen lamaran Anda dan pernyataan yang Anda buat dalam lamaran Anda.

Tidak mengajukan pertanyaan
Ajukan pertanyaan dan tunjukkan bahwa Anda tertarik.

Diorganisir

  • Konfirmasi janji? 
  • Pemilihan dan persiapan pakaian? 
  • Merencanakan perjalanan dengan tambahan waktu? 
  • Mengingat nama orang yang dapat dihubungi?
  • Mencatat nomor telepon orang yang dapat dihubungi?

Siapkan Isi

  • Pengetahuan tentang dokumen lamaran Anda?
  • Mengumpulkan informasi tentang perusahaan?
  • Tahu kekuatan dan kelemahan pribadi?
  • Pertanyaan Anda sendiri?
  • Pertanyaan pribadi didokumentasikan?

Bersikap meyakinkan dalam wawancara

  • Bersikap hormat dan percaya diri!
  • Buka bahasa tubuh!
  • Bicaralah dengan lantang dan jelas!
  • Dengarkan baik-baik! - Mencegah monolog!
  • Jangan menyela mitra wawancara Anda!

Informasi Tambahan

FAQ kami dapat membantu Anda dengan pertanyaan lebih lanjut. Harap hanya melamar secara online melalui portal pekerjaan kami. Anda akan menemukan semua lowongan saat ini dan tawaran pekerjaan di seluruh dunia. Apakah Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut? Silakan gunakan formulir kontak kami.

Pelajari lebih lanjut tentang masa depan Anda di Henkel

Wajah berbagai karyawan Henkel. Mereka terlihat percaya diri dan tersenyum.

Ayo bersama kita: dare to make an impact.

Karier bersama kami artinya bertumbuh dalam sebuah budaya kepercayaan dan rasa memiliki yang dinamis dan beragam untuk menghidupkan ide-ide baru.
Apakah Anda dare to make an impact? Mari kita bahas.