KERANGKA STRATEGIS

Membentuk Portofolio Unggul secara Terarah

Portofolio yang kuat merupakan fondasi utama bagi kinerja bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan. Oleh karena itu, kami terus menyempurnakan portofolio merek dan bisnis kami melalui pengelolaan portofolio yang aktif, termasuk pelaksanaan berbagai inisiatif portofolio di unit bisnis Consumer Brands. Di saat yang sama, aktivitas merger dan akuisisi ‏(M&A) di kedua unit bisnis tetap menjadi bagian penting dari strategi kami, dengan dukungan struktur keuangan dan neraca yang solid.

Mempercepat Inovasi yang Berdampak

Kami berkomitmen untuk mempercepat inovasi yang memberikan dampak nyata, sekaligus menerapkan pendekatan inovasi yang lebih terintegrasi. Hal ini dilakukan, antara lain, dengan memanfaatkan aplikasi digital dan data untuk mendapatkan wawasan yang lebih cepat dan lebih akurat mengenai perilaku konsumen serta tren pasar. Keputusan terkait inovasi diambil di seluruh organisasi dengan berlandaskan pada kebutuhan pasar dan pelanggan. Oleh karena itu, kami terus berinvestasi dalam pusat-pusat inovasi guna memperkuat interaksi dan kolaborasi dengan para mitra. Kami juga secara konsisten mengalokasikan investasi pada inovasi dan merek di kategori serta wilayah inti.

Memperkuat Keberlanjutan sebagai Pembeda Kompetitif Utama

Kami berupaya menjadikan keberlanjutan sebagai pembeda kompetitif yang nyata. Keberlanjutan merupakan elemen penting untuk menciptakan keunggulan bersaing, mendorong pertumbuhan bisnis, serta menghasilkan nilai jangka panjang bagi pelanggan, konsumen, dan seluruh pemangku kepentingan kami.

Untuk mendorong pembangunan berkelanjutan, kami telah menetapkan target yang ambisius melalui 2030+ Sustainability Ambition Framework. Kerangka ini dibangun berdasarkan pencapaian yang telah kami raih hingga saat ini dan kami jalankan secara disiplin dan berkelanjutan. Di dalamnya, kami mencakup berbagai dimensi ESG serta menetapkan area fokus utama berikut:

• Planet yang Regeneratif: Kami berupaya mewujudkan ekonomi sirkular, masa depan yang netral terhadap iklim, serta pemulihan alam. Untuk itu, kami terus mengembangkan aktivitas bisnis kami guna menghadirkan solusi di bidang iklim, sirkularitas, dan pelestarian alam.
• Komunitas yang Berkembang: Kami secara aktif berkontribusi dalam membantu masyarakat menjalani kehidupan yang lebih baik melalui bisnis dan merek kami. Fokus kami meliputi kesetaraan, pendidikan, dan kesejahteraan.
• Mitra Tepercaya: Kami berkomitmen untuk menjaga kualitas dan keamanan produk, sekaligus memastikan keberhasilan bisnis yang dijalankan dengan integritas. Hal ini diwujudkan melalui fokus pada kinerja, transparansi, dan kolaborasi.

Kami akan terus membangun dan mengoptimalkan keunggulan utama kami, termasuk kapabilitas inovasi di setiap unit bisnis serta pengetahuan dan keahlian komprehensif yang dimiliki oleh karyawan kami. Selain itu, kami juga memanfaatkan berbagai titik interaksi antara produk kami dengan pelanggan dan konsumen untuk menciptakan nilai yang lebih besar.

Meningkatkan Penciptaan Nilai bagi Pelanggan dan Konsumen melalui Digitalisasi

Kami memanfaatkan berbagai peluang yang ditawarkan oleh digitalisasi untuk meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan dan konsumen kami. Untuk itu, kami mengandalkan baik interaksi langsung dengan konsumen maupun peningkatan efisiensi dan efektivitas melalui penerapan digitalisasi dan kecerdasan buatan dalam proses bisnis kami. Talenta di bidang digitalisasi terus dikembangkan dan didukung secara aktif. Dalam konteks ini, unit digital kami, Henkel dx, yang dibentuk pada tahun 2019 untuk menyatukan tim digital dan IT di Henkel, memegang peran yang sangat penting.

Terus-menerus mengoptimalkan model operasi

Kami berusaha untuk terus mengoptimalkan model operasi kami dan, dengan demikian, untuk terus meningkatkan daya saing proses dan struktur kami. Kami ingin meningkatkan kedekatan pelanggan dan konsumen, membangun proses pengambilan keputusan yang lebih cepat, dan mewujudkan peningkatan efisiensi lebih lanjut.

Memperkuat budaya kolaboratif kami

Budaya perusahaan yang kuat, nilai-nilai bersama, dan pemahaman yang jelas tentang kolaborasi sebagai tim yang kuat sangat penting untuk terus berhasil mendorong agenda pertumbuhan kami. Landasan penting dari ini adalah tujuan kami – Pelopor di hati untuk kebaikan generasi – dan Komitmen Kepemimpinan kami yang menyatukan semua karyawan di seluruh dunia. Kami percaya bahwa transformasi budaya adalah proses berkelanjutan di mana kami berfokus pada kolaborasi dan pemberdayaan, mendorong peningkatan keterampilan karyawan kami untuk kemampuan masa depan dan memungkinkan mereka untuk terus berkembang lebih jauh.