Membangun yang kuat selama lebih dari 145 tahun, kami adalah pemimpin jalan legasi dalam membayangkan kembali peningkatkan kehidupan setiap hari. Hari ini dan untuk generasi yang akan datang. Melalui brand dan teknologi yang inovatif dan berkelanjutan, oleh tim kami di seluruh dunia.
THIS ISHENKEL INDONESIA
Tentang kami
Henkel memegang posisi terdepan dalam bisnis industri dan consumer: Portofolio kami meliputi produk perawatan rambut terkenal, deterjen, pelembut kain serta perekat, sealant, dan pelapis fungsional.
Siapa Kami dan Apa yang Mendorong Kami
WE AREPIONEERS AT HEARTFOR THE GOOD OF GENERATIONS
Tujuan kita “Pioneers at heart for the good of generations” adalah menyatukan apa yang kami perjuangkan, bagaimana kami bekerja, dan membentuk dasar dalam strategi kami. Semangat perintis dari pendiri perusahaan, kami, Fritz Henkel, adalah yang terus membedakan dan menyatukan karyawan Henkel di seluruh dunia. Ambisi dan motivasi dalam bekerja sama dengan solusi masa depan. Hari ini. Setiap hari. Kami melakukan tidak hanya untuk diri kami sendiri, tetapi juga untuk generasi mendatang, karena kami berbagi tanggung jawab bersama.
Henkel Indonesia
Pada tahun 1974, Henkel membuka kantor cabang di Indonesia dan mulai membangun bisnis dan menjual perekat ke konsumen. Kini, Indonesia telah menjadi pasar yang berkembang pesat bagi Grup Henkel, dan merupakan pilar penting dalam strategi perusahaan untuk pasar berkembang. Dengan 363 pegawai, Henkel Indonesia memiliki kantor pusat dan Southeast Asia Regional Innovation Center di Bintaro, Tangerang Selatan dan dua pabrik perekat di Tangerang dan Pasuruan.
Dalam bisnis perekat, Henkel Indonesia merupakan pemimpin pasar di berbagai industri seperti otomotif, konsumsi, mebel, makanan dan minuman, pengemasan, alas kaki/sepatu, dan industri lainnya secara umum.
Manajemen
Alejandro Schoenhoff, Presiden Henkel Indonesia
Bisnis kami
HenkelAdhesiveTechnologies
Kami adalah pemimpin global untuk perekat, sealant, dan pelapis fungsional – untuk aplikasi industri serta untuk konsumen dan pengrajin.
Our Stories
Keberagaman, Ekuitas & Partisipasi
Keunikan 52.000 adalah kekuatan dalam diri kita
Di Henkel, kami percaya pada kekuatan keunikan. Kami percaya pada kesetaraan dan rasa memiliki bagi orang-orang dengan segala perbedaan mereka – dalam masyarakat dan tempat kami bekerja.
Keragaman karyawan latar belakang, pengalaman, perspektif, dan penghargaan atas semua perbedaan individu mereka adalah fondasi keunggulan kompetitif. Kami percaya bahwa budaya perusahaan yang berfokus pada keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) adalah pendorong utama kreativitas dan inovasi. Kemampuan untuk memberikan hasil yang sangat baik didorong dan bergantung pada kemampuan kami dalam menanamkan DEI dalam budaya perusahaan dan cara kami melakukan bisnis. Kami berkomitmen kuat dalam membangun tim yang sesuai dengan kebutuhan pasar tempat kami beroperasi dan klien tempat kami bekerja, yang diwakili oleh berbagai latar belakang budaya, keterampilan, dan pengetahuan. Tim yang beragam merangsang inovasi dan cara baru untuk memecahkan masalah; namun mereka membutuhkan budaya dan kepemimpinan yang inklusif dalam membantu mereka berfungsi sebaik mungkin.