Keberagaman & Partisipasi

Di Henkel, kami mempromosikan pendekatan Keanekaragaman & Inklusi holistik. Keragaman karyawan kami, latar belakang, pengalaman, bakat, pengetahuan, kreativitas, dan apresiasi mereka terhadap semua perbedaan individu adalah dasar dari keunggulan kompetitif kami. Sebagai perusahaan yang beroperasi secara global, Henkel mempekerjakan orang-orang dari 120 negara di hampir 80 negara. Hampir 85 persen karyawan kami bekerja di luar Jerman, dan lebih dari setengahnya bekerja di pasar negara berkembang. Kami percaya bahwa budaya perusahaan yang berfokus pada keragaman dan inklusi adalah pendorong utama dalam kreativitas, inovasi dan penemuan. Kemampuan kami untuk memberikan hasil yang sangat baik didorong oleh dan bergantung pada kemampuan kami untuk menanamkan Keanekaragaman & Inklusi dalam budaya perusahaan kami dan cara kami melakukan bisnis.

Kami memiliki komitmen yang kuat untuk menyatukan campuran yang tepat dalam tim-tim dari seluruh organisasi global kami. Tim-tim ini mencocokkan kebutuhan pasar dan klien kami dalam hal pengetahuan, keterampilan, dan latar belakang budaya. Kami yakin bahwa tim yang beragam merangsang inovasi dan cara baru dalam pemecahan masalah; namun mereka membutuhkan budaya dan kepemimpinan yang inklusif untuk membantu fungsi mereka sebaik mungkin.

Fakta dan Angka